勞動部才剛拍板定案，明年基本工資將調漲至月薪28,590元，時薪則是以整數190元定案，而這也是連續第九年的薪資調漲。
但是基本薪資調漲，真的能拉動整體薪資，讓廣大的職場工作者也跟著獲益嗎？104人力銀行近日分析最近十年超過488萬筆求職會員薪資，得出以下4個洞察：
洞察1：平均月薪連續10年成長，2024平均月薪4.7萬！
104人力銀行分析薪資數據後發現，近十年平均薪資呈現穩定上升趨勢。從2015年的平均月薪38,105元，到2024年已達46,617元，十年增幅高達22.3%；特別是2024年，年增幅更創下近年新高，達到5.4%。
這個持續上漲的趨勢背後反映了近年來台灣面臨的缺工現象，迫使企業不得不提高薪資以吸引和留住人才；其次，全球性的通貨膨脹壓力也推動了薪資上漲；最後，政府連續9年調升基本工資，也在一定程度上帶動了整體薪資的提升。
洞察2：高薪榜單揭曉！選擇比努力更重要？
104分析，2024年的「薪資領先群」職務分別為：
軟體／工程：平均月薪6.5萬，薪資居冠。
經營／幕僚：6.2萬，排名第二。
工程研發：6.1萬，排名第三。
與此相較，2024年「薪資落後群」職務分別為：
行政／總務：月薪3.6萬元最低，因職務含金量相對較低，且僧多粥少，求職難度高於整體。
醫療保健服務：月薪3.64萬，多為醫療機構的行政、助理。
操作/技術：月薪3.7萬。
值得深思的是，在104人力銀行調查的43種職務中，有26種的平均月薪低於整體平均月薪4.7萬元，佔比高達六成。這個現象反映出產業和職業選擇的關鍵。
此外，不同產業、不同職務之間的薪資差距也在不斷擴大。以最極端的例子來說，軟體工程職位以月薪6.5萬元高居榜首，而行政總務則以3.6萬元敬陪末座，兩者之間的差距接近一倍。
洞察3：藍灰領和民生消費業調薪幅度大，反映市場供需
104人力銀行比對同期職務薪資增幅超越整體、且超過5%的「薪資增幅領先群」後，發現有一些傳統上被認為是「藍領」或「灰領」的職業，包含環境安全衛生、營建施作、生技/醫療研發、餐飲、軟體/工程，這些職務多半缺工、或者專業技術含金量高的職務，出現了較大幅度的加薪。
而記者及採訪、美容／美髮等、產品企劃、貿易、經營/幕僚等，薪資漲幅度均不到1%，成為薪資增幅後段班。
這一現象，反映了當前就業市場供需關係的變化。探究這些薪資增幅較大的職務，多數都面臨著不同程度的缺工問題，也讓企業必須提高薪資來留住人才，這個現象在餐飲、營建等產業尤為明顯。
其次，這也反映出某些專業技術或持有特定執照的職務正變得越來越吃香。例如，環境安全衛生、生技醫療研發等領域，往往需要專業的知識背景和資格認證。隨著社會對這些領域重要性認識的提高，相關人才的議價能力也隨之增強。
洞察4：專案管理成為跨界高薪選擇
在前五大高薪職務中，就有三個與工程職相關，這是否意味著文組生就沒有機會爭取高薪？
若若非理工相關科系，可選擇投入專案／產品管理，透過規劃、管理，解決專案及產品的各種疑難雜症順利推進達成目標，平均月薪可來到5.9萬。
這個趨勢也反映出跨領域整合能力在現今職場中的重要性。隨著業務流程日益複雜，跨部門、跨領域的專案合作變得越來越普遍，能夠有效協調不同背景的團隊成員，並將各種資源整合以實現專案目標的人才，自然會受到企業的青睞。
其次，這個趨勢也凸顯了「軟技能」在數位時代的價值。雖然硬技能（如寫程式、數據分析）仍然重要，但溝通、領導、問題解決等軟技能在專案管理中扮演著關鍵角色。這為非理工科背景的人才提供了一個進入高科技行業的機會。
最後，專案管理的應用範圍極廣。從科技、製造、產品到營建，幾乎每個領域都需要優秀的專案經理，有志於爭取高薪的工作者也可考慮投入。
資料來源：104人力銀行
創新未來學校 推薦課程：
10/12(六)、10/19(六) PM 1:00～4:00
線上直播課程
培養不可被AI取代的獨立思考能力： 策略思考、行銷企劃、創新思考
完成說服客戶主管的企畫書
掌握考證重點，輕鬆考取證照
🔎 更多業界優質課程，歡迎洽詢：
創新未來學校｜線上學習顧問LINE@
創新未來學校｜FB粉絲專頁
創新未來學校｜Instagram
Comments