轉換職涯跑道是一件令人興奮的事——充滿挑戰的新環境、新技能、新舞台，甚至是幫你創造更高的收入。
但是要進入一個全新的領域，其實並不容易，尤其是當你過去沒有相關經驗，卻要說服人資雇用你的時候。因此，除了進行產業研究、積極尋找新機會之外，你最應該花時間的，就是更新你的履歷，向潛在雇主展現你為什麼希望做出改變，你可以為他們的公司帶來什麼效益。
3 個轉職致勝關鍵
《哈佛商業評論》在一篇轉職建議的文章中，指出一份優秀的履歷必須包含3個關鍵：
1. 誠實才是上策
有時人們會為了增加自己的專業度，美化、誇大了自己的經歷，或是明明做的是A，卻因為想要符合公司的需求，而巧妙修飾轉換成B。這樣的做法，其實經不起細問及查證，不如誠實的公開自己過去的經歷，並解釋你想要轉換跑道的原因
2. 使用雇主想看到的關鍵字
許多公司都已導入AI，用來將工作描述 (JD) 語言與履歷上的語言進行匹配，為了獲得AI和HR的認可，你需要使用突出顯示新職位所需技能的關鍵字，即使你尚欠缺一些較難的技能，也請嘗試找出描述中列出的一些可轉移技能，例如良好的溝通能力、團隊合作精神、成長思維等。
3. 不需要過度設計
請確保避免過度花俏的設計，因為這些設計可能會讓你的履歷內容的注意力，並且會讓AI人難以閱讀。
履歷技巧1：開門見山，直接展現你的亮點
美國人力資源協會建議，在聯絡訊息下方直接列出簡單扼要的摘要，說明轉職目標，這是非常加分的做法，因為不只可以快速總結你的技能和經驗，也能為每天要審查海量履歷的HR省下審查時間。
在個人介紹的部分，請用 2～3 行快速說明：
你是誰
想要轉換職涯的原因
你的新目標
你過去的技能如何運用到新工作
為什麼你非常適合這份工作
例如你過去是軟體開發工程師，現在想要轉職申請產品經理一職，你可以這樣寫：「經過認證的 Scrum Master，精通JAVA、SQL 和數據分析。力求在目標為導向的快節奏技術環境中，將 10 年的專業技術經驗帶入產品經理職位。」
履歷技巧 2：強調可轉移類型的技能
在傳統的履歷寫作中，大多數人都會提前強調他們的工作經歷，希望讓招募人員更了解他們的工作經歷。然而，當你申請的是另一個領域的工作，HR可能沒那麼熟悉不同產業的角色和職責。
因此，在製作履歷時，請優先強調你在整個職業生涯中學到的技能，而不僅僅是你的職位頭銜，並特別強調即便是跨領域，也非常具有價值的可移轉技能，例如問題解決、溝通能力、樂意與團隊合作，或是具有領導經驗等。除了軟性技能之外，包含Excel、數據分析、程式語言、社群經營等能力在許多領域都非常搶手。
當你展示自己的技能時，最好舉例說明，例如：
策劃與執行力：在擔任客戶成功專員時，曾在3個月內協助 100名客戶完成購，並在一年內兩度被評選為「最佳員工」。
團隊合作能力：領導專案團隊，開展公司2022年夏季活動的數位行銷活動。
問題解決能力：在擔任門市經理時，成功緩解上班尖峰時段的客戶人流壓力，並針對結帳速度、訂單延遲等問題，提出快速、創新性的解決方案。
文案寫作技巧：在Facebook、LinkedIn等熱門平台上發布500篇貼文，幫公司在一年內創造百萬次瀏覽。
履歷技巧3：突出顯示相關工作經驗
在列出以前的工作職位時，你應該重點著墨與新工作相關的內容，目的是證明你有能力完成這項新工作的角色和職責，並為HR提供有關你的個人特質與潛力。
假設你要從銷售工作轉到文案撰寫工作，首先要先找出這兩個角色的共通之處：出色的溝通技巧，以及善於了解目標市場，並用簡單的語言傳達複雜的信息，這就是你在工作經驗部分要關注的共同主題。
錯誤寫法：
○○○公司 銷售主管 2019.10～2023.3
每天向100多名潛在客戶發送開發電子郵件。
2019 年迄今已完成14筆百萬等級交易。
連續兩年達到並超過公司KPI。
這些經歷很棒，但前提是——你正在申請銷售相關的工作。可惜的是，對於文案寫作來說，上面提到的技能可能不會派上用場。
正確寫法
○○○公司 銷售主管 2019.10～2023.3
策畫並獨立完成募資簡報提案，幫助公司獲得了一筆300萬的資金，這是○○○公司迄今為止最大的一筆資金。
通過為潛在客戶提供有用的教學文件，將過去滯銷的產品銷量提高40%。
規劃並撰寫銷售簡報、溝通腳本和技術文檔，以確保資訊的准確性和一致性。
履歷技巧4：列出你的學習及證照資格
如果你沒有相關的工作經驗，不妨在履歷中列出與該職位相關的教育經歷，或是相關證書，透過第三方的認證，展現你對新工作的投入與熱情。例如你想申請的行銷一職，不妨列出：
初階及進階 Google Analytics課程，Google Analytics 學院（2022 年 2 月 – 2022 年 5 月），學習數據蒐集和處理、設置儀表板、自定義數據、分析數據和高階行銷工具。
數位行銷技能，LinkedIn Learning（2022 年 1 月），課程內容包含數位營銷、SEO、內容行銷、電子郵件行銷、品牌和付費行銷策略的基礎知識。
資料來源：
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