年末轉職潮，什麼樣的產業較有「錢」景？根據 104 人力銀行調查，「綠領人才」正逐漸崛起！
為什麼企業都在找永續人才？
極端氣候，導致全球已有超過 130 個國家承諾 2050 年淨零碳排。104 人力銀行觀察，而台灣也名列其中。金管會也要求，實收資本額達 20 億元以上的上市櫃公司，2023 年需編製和申報永續報告書；能源議題上，政府也以 2025 年非核家園為目標，推動綠色能源發展。
面對迫在眼前的任務，2022 年全站綠領相關工作機會數，平均每月 6,305 個，比 6 年前成長 107%；其中，53.1% 綠領的工作不限年資、歡迎社會新鮮人。
ESG火紅，也造就綠領薪貴。104 人力銀行設定 42 組綠能關鍵字（例如：碳中和、負碳排、 Net Zero、碳審計、綠電、風力發電、智能充電等），觀察自 2017 年到 2022 年，連續六年的綠領工作機會、薪資、以及亮點職務，提出 3 大洞察：
洞察 1：電資半導體需求最強、研發大熱門
面對歐美陸續實施碳稅，外銷導向產業若不推動綠色轉型恐怕增加生產成本，2022 年各「產業」對綠領的需求強度，以電子資訊／軟體／半導體月均工作數 2,184 個最高，其次是一般製造業 1,321 個，是唯二月均工作數破千的產業，合占綠領徵才數的 56%。
影響所及，各「職類」對綠領的需求強度，以研發最多，平均每月 1,371 個，其次是操作／技術／維修類 1,016 個，生產製造／品管／衛環類 1,004 個、位居前三。
觀察二：綠領月薪中位數 4 萬元，比整體高 5,000 元
因電子資訊半導體、一般製造業的產業薪資較高，且為綠領的兩大需求產業，綠領人才已成薪貴！104 人力銀行觀察最近六年，超過 1,400 名曾有綠領相關工作經歷的職人，薪資中位數為 4 萬元，比 2022 年全體職人月薪中位數 3.5 萬多 5,000 元、幅度 14.3%。不同職務的綠領，掌握發展核心的研發製造類、生產製造／品管／環衛類最高，月薪中位數 4.1 萬元。
觀察三：53.1% 綠領職缺歡迎新鮮人
104 人力銀行稍早發布過《00世代和你想的不一樣》曾探討不同世代對生活環境的認同差異，其中，出生年在 2000年~2009 年的「00世代」對環保減塑的意識相對高於各世代。近年來，企業徵才綠領，也非常歡迎社會新鮮人！104 人力銀行資料顯示，2022 年綠領工作機會中，有 53.1% 不限年資。依企業刊登的亮點職缺描述，碳足跡管理、溫室氣體盤查、推動 ESG 為主要的關鍵技能。
兩步驟開啟 ESG 職涯新局
雖然薪資誘人，但想要轉入永續相關職涯，該從何開始，又開具備哪些能力呢？ESG職涯網站CIE建議求職者依循兩階段進行。
Step 1：先就自己的專業與興趣，選定一個細分領域
工程領域
若你是土木或機械工程專業的畢業生，甚至是經驗豐富的專業人士，你的技能組合就非常適合跨入永續產業，因為工程師擅於分析問題和設計解決方案，而當前世界能源經濟所使用的設備就是由工程師製造的。若是能夠針對節能減碳，提出新的工業系統解方，促進能源使用的效率，就能對永續產生很大的貢獻。
生物、環境及水力科學領域
若你具備與自然生態相關的專業知識與技能，就能夠運用你對自然生態的理解，進而研究、找出維持生態多樣性與友善環境的方法。
專業服務領域
除了工程與科學領域之外，若你具備某種服務專業，也有跨入永續產業的潛力。舉例而言，企對對於ESG的審計需求急速升上，也帶動巨大商機，包含安永（EY）、PwC、德勤（Dwloitte）和 KPMG 等全球會計事務所正大舉招聘審計員。
Step 2：盤點技能並精準補強
一旦你確定自己要轉入哪一個領域，下一步就是盤點你的現有專業技能，找出可轉移至 ESG 領域的技能，並找出需要進修、補強的能力。除了技術技能之外，以下是 ESG 產業非常重視的軟技能：
人際溝通：這是非常重要的，因為你必須能夠有效地推動專案。
調查技能：通常與從事審計工作的人相關，但同樣，這些技能可能是從警務或新聞業的背景中培養出來的。
研究技能：提供可信的數據，掌握全球 ESG 趨勢與重要報告。
分析能力：永續的挑戰極為複雜，擁有解決問題的心態很重要。
商業敏銳度：企業已成為 ESG 最有力的影響者，從商業角度提出 ESG 方案非常關鍵。
資料來源：
104 人力銀行，〈「綠領薪貴」歡迎新鮮人！平均每月徵才逾6千人，6年翻倍》
創新未來學校 推薦課程：
WBSA數位行銷企劃師認證班 2023/3/4(六) 開班 熱烈招生中!
從基礎、進階數位理論， 到實務操作完整培訓， 幫你打造完整的數位行銷策略！
🔎 更多業界優質課程，歡迎洽詢：
創新未來學校｜線上學習顧問LINE@
創新未來學校｜FB粉絲專頁
創新未來學校｜Instagram
Comments