「我想跟你談一下。」 一句簡單的話，從老闆口中說出來，卻總是讓你的焦慮指數瞬間飆高、腦中立刻閃過以下念頭：「一定是我做錯了什麼！」、「老闆不滿意我的工作表現了嗎？」，甚至是「我要被 fire了！」 為什麼我們會立刻想到最壞的情況？...

很多時候，令我們感到壓力的並不是工作本身，而是伴隨而來的人際壓力。 主管老是亂下指導棋，不尊重第一線執行人員的想法該怎麼去溝通？專案的同事沒有按時間完成任務，想要指出卻又怕傷了和氣？ 在講求和氣生財、以和為貴的職場中，大部分的工作者會盡量避免工作中的衝突，或是減少與不和同事...

你是否也常遇到以下情況： 明明練習時都辯才無礙，但是上台報告時卻講得七零八落？ 一面對主管就緊張到失常，完全沒有平常的自信與從容？ 週日下午就開始陷入收假憂鬱，很想乾脆裝病請假？ 根據 1111 人力銀行調查發現，有高達 7 成的人快樂指數平均僅 45...

透過視訊鏡頭及螢幕展現自己最好的一面，將成為未來必備的能力。 疫情之下，線上面試變得愈來愈普遍，許多人資主管表示，即便是在疫情結束之後，公司也可能將線上面試納入招聘流程之中。但是當你無法與面試官實體會面，無法透過握手、站在會議室中寒喧，你要如何透過電腦螢幕展現自己的優勢？...

求職季到來，履歷如雪片般飛到各個公司。如何在應徵者中脫穎而出呢？ 疫情期間求職困難度提升，今天分享一篇求職親身經歷，來自應屆畢業生 - 君君的求職過程。這邊從案例中分析出幾項要點，讓你在求職中能高人一等。 主角應徵新創公司的行銷職缺，通過第一次面試的海選，進入第二次面試，成...